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下面附上一則新聞讓大家了解時事

中國時報【廖珮妤╱台北報導】

咳個不停別輕忽！國內出現今年首起百日咳群聚個案，疾病管制署指出，一名2個月大男嬰疑似被母親傳染，其他接觸者暫無症狀，將持續監測健康。百日咳初期症狀與一般感冒類似，但1歲以下高危險群可能造成呼吸停止、肺炎等嚴重併發症，應多注意。

疾管署指出，此群聚事件指標個案為中部2個月大男嬰（發病時為1個月大），1月14日至21日間因陸續出現咳嗽、嘔吐等情形兩度至診所就醫非逛不可，1月22日因症狀持續且出現嘴唇發紫等症狀，轉院治療，23日由醫院採檢通報，1月26日檢驗結果為百日咳陽性。

防疫人員針對男嬰接觸者4人，進行採檢及預防性投藥，其中3人檢驗為陰性，但男嬰母親2月7日確診為百日咳，進一步調查發現，母親生產後均未外出，曾於1月2日出現咳嗽症狀但未就醫，發病前共4名友人探訪（均無疑似症狀），研判男嬰可能遭母親感染，但母親感染源仍待釐清。

疫報資料顯示，2012至2016年國內共270例百日咳確定病例，大多是2個月以下未達接種疫苗年紀的嬰兒。近5年的群聚個案，多是家庭內的群聚。

疾管署防疫醫師黃馨頤提醒，百日咳主要經由飛沫傳染，傳染力強，症狀為持續咳嗽超過兩周，並伴隨鼻炎、打噴嚏、輕微發燒等類似感冒的症狀，民眾常輕忽就醫，而傳染給家中嬰幼兒，若1歲以下高危險群染病，可能出現呼吸停止、肺炎等嚴重併發症。

提醒民眾，嬰幼兒應定期施打百日咳公費疫苗，出生滿2、4、6、27個月及5歲到小一前，共要接種5劑疫苗。

鉅亨網記者宋宜芳 台北

勞基法新法上路爭議仍未平息，台灣勞工陣線今 (6) 日公布針對「工會體制」、「政府機制」、「非典勞動、外勞與貿易自由化」與「整體勞動情勢」等層面，進行工會幹部的問卷調查結果，發現勞工 3 大憂慮分別為，工資過低、退休生活保障不足、工會組織率不足。

在「整體勞動情勢」部分，工會幹部普遍認為，目前台灣最嚴重的 3 個勞工問題，分別是:「工資過低」(80.78%)、「退休生活保障不足」(56.83%)、「工會組織率不足」(38.25%)。

由此可見，台灣實質工資倒退 16 年，讓低薪問題成了勞工心頭最重的擔憂，而因低薪連帶造成儲蓄能力降低，勞保與勞退也將保障不足，造成對退休保障的擔憂。長期以來，工會組織能力的低落，也造成勞工的集體議價能力低落，勞工的這 3 個擔憂，其實都是環繞低薪這個核心問題。

受訪者認為應該最優先修訂的 3 個勞動政策，分別是: 加強不當勞動行為禁止 (50.27%)、最低工資法立法 (46.15%)、降低年總工時落實休假 (40.44%)，可見基層工會運作的艱難，處處遭受資方阻撓打壓，工會幹部對加強不當勞動行為禁止的政策修改期待最高，而最低工資立法與降低年總工時的高度期盼，也顯見基層勞工面對低薪過勞這一體兩面的困境。

對照 2000 年，勞陣針對所有企業工會進行「工會領導人調查報告」，當時工會幹部認為最嚴重的勞工問題前 3 名為「引進外籍勞工」、「工會不自主」、「失業率過高」，至於「長工時」與「低工資」當時僅名列 6、7 名。

經過 16 年，「低薪」躍居工會幹部憂心的首要問題，由此可見，台灣勞動條件這 16 年來，力行的新自由主義，營造低成本環境維持企業競爭的血汗經濟模式，已經嚴重掏空勞工的口袋。

台灣勞工陣線認為，擺脫「過勞之島」已經成為社會共識，解決過勞．過勞的根源在於低薪，低薪過勞是一體兩面，唯有改善低薪，方能根本終止過勞。

而蔡英文總統在去年就任時，也宣誓要向青年低薪宣戰，因此，台灣勞工陣線將持續推動「最低工資法」的立法，將最低工資調整制度化、規則化、去政治喊價化，保障最邊緣低薪勞工的第一步，進而在此基礎上，厚實強化勞工集體力量，落實產業民主與企業內分配正義，擺脫「低薪之島」。

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